“Sesama
bis kota dilarang saling mendahului,” dulu dikaca belakang bis umum
selalu ada tulisan seperti itu. Ane selalu tergelitik setiap kali ingat
kalimat itu. Mengapa ‘sesama bis kota’, ya? Tapi benar jg, soalnya bis
kota kan tdk mungkin saling mendahului dgn kereta api. Apalagi dgn
pesawat terbang. Meski sekarang sudah tdk ada lagi tulisan seperti itu,
tetapi tdk berarti kalimat itu tdk relevan lagi. Khususnya bagi kita
yang bkn pengemudi bis kota. Lho, kok kita? Iya, krn perilaku
‘mengemudi’ ugal-ugalan yang kita lakukan dlm mengarungi roda kehidupan
sering jauh lebih parah dari persaingan antar bis kota. Persis seperti
bis kota yang bersaing dgn sesama bis kota, kita hanya bersaing dgn
sesama kita jg. Dan, persaingan kita sering dikasih bonus berupa rasa
iri didlm hati.
Persaingan
terjadi dimana-mana. Di panggung politik. Di lingkungan tempat tinggal.
Di kantor. Dimana saja. Zaman sekarang, kita sudah jarang melihat
persaingan yang sportif. Contoh tdk sportif yang paling buruk ada di
panggung politik yang penuh dgn intrik. Disusul oleh persaingan dikantor
yang sering dicederai oleh manuver-manuver kotor. Di lapangan olah
raga, sesekali kita jg melihat ada noda. Mungkin sudah saatnya kita
galakan lagi semangat bersaing secara sportif. Bagi kebanyakan orang
sportivitas itu bkn dlm konteks panggung politik atau lapangan olah
raga, melainkan dlm persaingan dgn teman di kantor. Bagi Agan yang
tertarik utk menemani ane belajar bersaing dgn teman di kantor secara
sportif.
Berikut beberapa cara bersaing dengan teman di kantor secara sportif :
1. Mencari kelebihan sang pesaing
Dlm
bersaing, kebanyakan orang gemar mencari-cari kesalahan orang lain.
Padahal, kesalahan orang lain sama sekali tdk memberi energy positif
bagi diri kita. Belajarlah utk mencari kelebihan dan keunggulan orang
lain. Dgn begitu kita akan semakin termotivasi utk terus meningkatkan
diri. Inti dari sebuah persaingan bkn sekedar bisa ‘meraih’ sesuatu yang
diperebutkan, melainkan ‘bisa melakukan apa’ dgn sesuatu yang kita raih
itu. Setelah meraihnya, kita bisa apa. Salah satu sumber kekecewaan
kita kepada para ‘juara’ adalah ketika kita tahu bahwa setelah
memenangkan persaingan itu, ternyata sang juara tdk bisa melakukan
sesuatu yang kita harapkan. Maka ketika kita yang menjadi juaranya,
orang lain jg memiliki tuntutan yang sama kepada kita. Hanya jika kita
benar-benar ‘mampu’ saja orang lain akan menghargai ‘kemenangan’ kita.
Jika tdk? Mereka akan berpaling kepada orang lain sekalian berharap kita
segera tergantikan. Maka carilah kelebihan yang dimiliki oleh orang
lain. Dan jadikan hal itu motivasi utk terus meningkatkan kualitas diri.
2. Menggandeng tangan sang pesaing
Dijalan-jalan,
sekarang kita sudah mulai melihat banyak bis gandgn. Ada 2 bis yang
berjalan bersama-sama. Dgn bis gandeng itu, lebih banyak penumpang yang
bisa diangkut dlm satu waktu. Lebih sedikit bahan bakar yang dihabiskan.
Dan lebih efisien tenaga sopir yang dikeluarkan. Ini adalah symbol
indahnya sinergi yang bisa kita bangun dgn sesama pesaing kita. Mari
kita tengok teman-teman yang menjadi pesaing terkuat di kantor.
Bagaimana kalau kita konversi saja energy utk saling menyalip itu dgn
kesediaan utk berkolaborasi. Dijamin, manfaat yang bisa kita
kontribusikan kepada perusahaan akan jauh lebih baik dibandingkan dgn
ketika kita sama-sama ngotot utk saling sikut. Tapi kan jabatan yang
diperebutkan hanya ada satu. Yang diperlukan oleh perusahaan bknlah
sekedar kemampuan utk mengalahkan pesaing. Tetapi ada soft skill yang
jarang dimiliki orang namun sangat penting, yaitu; ‘mengelola kekuatan
orang lain’. Ketika Agan mendemonstrasikan kemauan dan kemampuan utk
berkolaborasi dgn pesaing terkuat Agan; maka Agan sudah menunjukkan
kemampuan langka itu.
|
3. Berikan pujian yang tulus kepada pesaing
|
4. Menyokong kemajuan pesaing
|
5. Adopsi kualitas yang mutlak harus dimiliki seorang pemimpin
Ada
satu hal yang sulit utk dipahami, namun harus kita terima dgn lapang
dada. Apakah itu? Itu adalah fakta bahwa yang mendapatkan promosi di
kantor, tdk selalu merupakan orang yang paling terampil. Tdk jg selalu
orang yang pencapaian kerjanya paling tinggi. Misalnya, orang yang
menjadi Sales Manager tdklah selalu orang yang persentase pencapaian
salesnya paling tinggi. Mungkin hanya 101% saja. Fakta ini sering
membuat mereka yang meraih sales 110% uring-uringan. Mengapa? Krn mereka
tdk faham bahwa utk memimpin, dibutuhkan banyak aspek. Bkn sekedar
angka2 diatas kertas. Lihatlah point 1,2,3 dan 4 yang baru kita bahas.
Itu adalah aspek-aspek lain yang mutlak dibutuhkan dari seorang
pemimpin. Krn kepemimpinan bukanlah soal penguasaan aspek2teknis belaka.
Melainkan sebuah seni mengelola orang lain, mengenali potensi2 mereka,
dan menggunakannya utk mencapai tujuan perusahaan.
Tanpa
disadari, kita sering menganggap teman sebagai ancaman. Ambisi-ambisi
pribadi kita sering membisikan jika mereka bisa menjadi penghalang atas
apa yang kita inginkan. Mulai sekarang, mari kita ubah cara pandang
terhadap para pesaing. Bantulah mereka untuk menjadi pribadi yang lebih
baik. Tolonglah mereka untuk bisa menghasilkan kinerja yang lebih
tinggi. Doronglah mereka untuk terus berprestasi. Kembangkanlah mereka,
karena itulah hakekat kemimpinan yang harus Anda miliki didalam diri
Anda.
Notes:
Sangat mudah untuk menemukan orang-orang yang siap bersaing, namun sangat sedikit orang yang bisa bersaing secara sportif.
Satu hal yang membuat perbedaan besar dalam hidup Anda adalah menemukan pelajaran baru dari apa yang selama ini Anda pikir sudah Anda ketahui semua. Kesadaran bahwa tidak ada sesuatu yang final di dunia ini, bahwa ternyata Anda harus terus belajar karena tidak mungkin Anda bisa tahu semua, ini-lah yang akan membuka kesuksesan lebih besar lagi dalam hidup Anda.
~Ralph Lynn~
Sangat mudah untuk menemukan orang-orang yang siap bersaing, namun sangat sedikit orang yang bisa bersaing secara sportif.
Satu hal yang membuat perbedaan besar dalam hidup Anda adalah menemukan pelajaran baru dari apa yang selama ini Anda pikir sudah Anda ketahui semua. Kesadaran bahwa tidak ada sesuatu yang final di dunia ini, bahwa ternyata Anda harus terus belajar karena tidak mungkin Anda bisa tahu semua, ini-lah yang akan membuka kesuksesan lebih besar lagi dalam hidup Anda.
~Ralph Lynn~
Dikutip dari: Kaskus.us
...!!!Harap kunjungi situs Asli!!!!...
<<---Dan pilih iklannya agar kita saling menguntungkan--->>
Anda Mendapat Informasi, Merekapun Juga Dapat Income
...!!!Harap kunjungi situs Asli!!!!...
<<---Dan pilih iklannya agar kita saling menguntungkan--->>
Anda Mendapat Informasi, Merekapun Juga Dapat Income
0 komentar:
Posting Komentar